进入四季度，佛山家电、陶瓷、铝型材等传统产业集群的机器换人改造正在从新增产线转向存量设备升级，老旧设备电气系统改造与控制程序重构的需求进入集中释放期，一批此前按计划推迟的技改项目重新启动。
与新产线建设不同，存量改造往往要在不停产或短停产的窗口期内完成，这对工程师的旧程序解读、西门子与三菱PLC编程、变频器与伺服系统调试能力提出了更高要求，现场排障经验成为企业招聘时的硬性门槛。
招聘端信号明显，近期负责老旧产线升级的电气工程师、PLC调试工程师岗位量较三季度有所回升，部分制造企业开始与职业培训机构合作定向补充调试人员，岗位薪资随项目周期波动明显。
佛山机器人与智能装备产业链配套完善，本体制造、系统集成、售后调试各环节均存在人才缺口，中小系统集成商对会接线、能编程、跑现场的复合型技术员需求最为迫切，单个技改项目往往需要多名调试人员同时进场。
业内人士表示，存量改造项目周期长、地点散，企业更倾向招聘具备实操能力的成熟人才，短期系统培训加项目实训正成为快速补员的主要路径，持证电工向工业自动化方向转型的窗口依然敞开。
天天智能制造培训中心提醒，有意向进入工业自动化行业的电工及技术爱好者，可提前系统学习PLC编程与电气调试技能，把握四季度技改旺季带来的岗位窗口期。
