开班这天，又一批人决定从零换一条路走。
10月15号，天天智培电气基础新班正式开课。报名手续、宿舍，提前就都安排妥了，这天大家9点之前就坐到教室里，先开了个简短的开班仪式。
仪式主要是沟通交流：老师先把天天智培怎么学、规矩怎么定讲清楚，新同学挨个做自我介绍，还请上一期留下来复修的老同学上台，聊聊自己当时是怎么学的、哪些弯路别踩，给大家做个借鉴。目的就一个—先让大家心里有数，这几个月用什么方式学，才学得会、学得出。
中间有个固定环节，叫“写给未来的一封信”。每人发一张纸，把这一期想达到的目标、想成为什么样的人，认认真真写下来封好，等毕业那天再打开，回头看看当初许下的愿实现了没有。先把目标立在纸上，往后学才有奔头。
这些流程走完，才排座位、领教材、发工具，正式进入学习。
零基础学电气自动化，行不行？行。
这一行看的是手上的活儿，不是你以前读了多少书。电路、接线、PLC编程，都是从零带着你练，入门不算难。真正容易掉队的，不是底子薄，而是学着学着状态垮了。
学完能做什么？
根据每个人的基本情况以及不同的学习周期，学会了主要往初级/助理电气工程师、自动化调试、电气装配、设备维护这类岗位走，制造企业、设备厂、新能源产线都用得上。这些年学的人多、招的人也多，靠的就是实打实的岗位需求。
好学吗、要学多久？
入门几个月能上手干活，但想独立调试、拿得出手，得靠反复实操磨出来。急不得，也混不得。
但我得先讲句实在话：技术，只是进门那张门票。
企业招的，是能上手干活的人，不是会背书的人。
为什么技术学得好，还不一定上得了岗？
这些年我们一直在企业招聘和学员就业两头跑，太清楚面试官开门见山看什么了。
同样两个技术差不多的年轻人站到面前，企业要的是能上场干活、扛得住现场、状态在线的人。
电气自动化不是坐办公室敲键盘。现场要爬机柜、蹲地上接线调试、跟着项目出差驻场，一站大半天是常事，设备半夜出问题还得爬起来处理。身体跟不上、人没精神、站一会儿就发虚，技术学得再溜，到了现场也顶不上去。
所以我们开班第一件事，不是急着讲电路，而是先看人现在是什么状态。
这些年，几乎每个新同学都带着两个毛病
一批批人进来，我们看得太多了。真正让人学不出来、面试被刷的，往往不是技术难题，是下面这两件事。
一是身子骨和体态，扛不扛得住现场。
这几年进来的孩子，超重、体能差、坐久了弯腰驼背的，明显多了。我们不笑话谁，但得讲实话：一个连续站两三个小时都费劲、跑两步就喘的人，现场那种强度很难跟上。
面试时人蔫着、体态松松垮垮，技术分哪怕一样，企业也优先挑那个精神利落、走路带劲的。这不是挑长相，是这个岗位本来就需要你有副好身子骨。
二是作息，夜里不睡、白天发懵。
很多同学入学第一周，问题根本不是听不懂，是上课眼皮打架、笔记记不住、实操反应慢。长期熬夜、刷手机刷到后半夜，人坐在教室里，脑子还留在床上。
电气技术说难不难，难在反复练、反复记。你白天昏昏沉沉，简单的东西学了忘、忘了学，集训再紧也扛不住。
一句话：先把自己调到能学习、能上场的状态，比多背两个知识点重要得多。
我们怎么管：体育课、熄灯、减重，都落到具体动作。
有人会问：你们一个教技术的，管这些干什么？
这就是天天智培和很多培训班不一样的地方。别人把课讲完、教室一教就结束，我们不放心，这些事一直管到你上岗。
每天固定半小时体育课。
跑步、拉伸、基础体能都排进日程，先把耐力和精神头练出来。体重超的同学，单独建个人记录，定阶段性减重目标，班主任盯着进度、跟踪变化。不搞突击节食那一套，就是陪着你一点点往回走。几个月下来，技术在涨，体态、精气神也跟着变。
宿舍作息卡死，不糊弄。
晚上11点半统一熄灯，不许通宵刷手机；中午统一午休，保证下午上课和实操脑子是清醒的。
规矩刚下来有人不习惯，一两周自己就会发现：上课不困了，听得进去了，上手也快了。好技术是清醒的大脑学出来的，这话不夸张。
别人只教技术，我们管人、管状态、管就业结果。
市面上不少电气自动化培训班，收完学费、把技术讲完就算完事。你晚上几点睡、胖不胖、面试紧不紧张、最后能不能进厂，没人跟到底。
天天智培的账不是这么算的。我们认的是一个等式：
技术过硬 + 身体在线 + 作息自律 + 精神饱满 = 企业愿意要的人
我们管你练体能、管你早睡、管你每天的状态，看着是约束，其实是替你把上岗前最容易掉链子的地方提前补上。
更关键的是就业这头：简历怎么写、面试怎么答、岗位怎么匹配，一路带着走，把你送到对口岗位上，而不是学完就散伙。至于那种张嘴就喊"包就业、包分配"的，家长和同学反倒要多留个心眼——别信三个字，要看他到底对接了哪些真实企业、送出去多少人。
短期这几个月是辛苦。等你站到企业面前，人家问你能不能干，你心里有底、身上有劲、手上有活，这几个月就值了。
给新同学，也给正在犹豫的人：
这期新班的同学，从今天起就四件事：戒掉熬夜、动起来、专心学、管住自己。
也给正在对比、正在犹豫的同学和家长一句实话：选电气自动化培训学校，别只盯着课表厚不厚、设备多不多（这些当然要看），更要看有没有人真的管到你的状态、管到你最后就业。
想学一门能吃饭的技术，又想有人盯着你真正学出来、上得了岗，欢迎来天天智培实地看看：看我们怎么上课、怎么训练、怎么管宿舍。
愿这一期同学几个月后带走的，不只是一门电气技术，还有一身精神气、一个好作息，和一份落定的工作。
—— 天天智培
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智能制造职场路，天天助你展宏图
天天智能制造培训中心 (简称: 天天智培) 成立于2006年立足苏州，服务全国，专业为电气自动化领域培养技术人才目前学员数量累计超过2万人。从2022年起，天天智培以“毕业即上岗”“高质量对口就业”作为培养目标，打破固有的学习模式，集中力量，开发了一系列组合课程，以电工基础、三菱/西门子PLC、工业机器人、项目实训为基础，在教学形式和内容上做了全面升级，除了学习行业知识以外，更注重培养学员自学的方法和举一反三的能力，使学员实现自动化领域中“从0到1”的华丽转身!
此外，天天智培为学员提供更优质的企业招聘对口岗位，由专业老师为学员从入学开始进行跟踪指导，保证学员在学习过程中管理能力、总结能力、表达能力都得到全方位的提升，也确保了学员在毕业后能够顺利从事电气自动化编程调试或设备维修维护岗位。目前，项目制包就业培训已毕业的学员主要服务于新能源、汽车、光伏、电子等领域的自动化或制造型企业。
同时，天天智培也致力于为智能制造行业提供专业的人才输出平台，目前已与国内多家智能制造自动化企业达成战略合作，其中有外资企业、上市公司、国有企业、民营企业等，天天智培已经成为企业首选的电气工程师招聘和培养的平台!
